リーダーの人が急に辞めた

最近は仕事も暇が出来て忙しくなくなったんですけど、そうなった途端にリーダーの1人が辞めたみたいです。僕は当日まで知らなかったんですけど、どうやら寿退社らしい…しかしそれだけではなくリーダーともなると業務もキツクその影響かもとは思います。リーダーの人でもその上の上司に気に入られている人といない人がいるみたいで…僕も嫌われているのであれなんですけど、そのリーダーの人も結構色々と言われてましたからね。プラス受け持つ仕事も増えてきたのでストレスとかも多そうですから…

最近はまた新人の人とか入れてますけどリーダーになれる人は今職場にはいないんじゃないかなと個人的に思ってる。辞めたリーダーの代わりにリーダーになる人はいないですし…データー入力なんてぶっちゃけた話、手入力じゃなくてスキャナーで取り込んでデータ化とかしたらすぐ出来るんじゃないかと思うんですよね。もう数年したらそうなっている可能性すらある…そうなったら居場所じゃないんですよ。

僕はリーダーなんて柄じゃないし、あんな女だらけの職場で居ずらい思いをしている毎日ですけど、そんな状況でも続いているのはのらりくらり出来る環境だからかな…最初は頑張ってましたけどもう上司に嫌われているので評価を気にする必要がない。繁盛期の忙しい時でも有給使っていたくらいですから…

リーダーともなれば責任もあるので、特に繁盛期なんかは休むこともできないのであんまりやりたくもないよね。その人もよく変わって欲しいとか言っていましたからね。お昼も休まずに仕事したり、定時に帰れなくてサービス残業とかもありますから…僕はあまり無理したくないですし、ストレスチェックで高ストレスの判定でしたので面談指導というものを申し出てみました。最近上司に色々と言われているのでそれについてストレスを感じている。そう産業医の先生に訴えてみようかと…辞めろとか仕事出来ないでいいとか給料上げなくていいとかもう我慢も限界なので…条件のいいとこっろだけ応募しているので新しい仕事中々見つからないし、まだしばらくお世話になる予定なので少しでも居心地のいい環境で働きたいよ。


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